EMPLOYEE RIGHTS CENTER
CENTRO
DE LOS DERECHOS DE LOS Y LAS TRABAJADORAS
SAN
DIEGO, CALIFORNIA
¿Usted conoce
SUS DERECHOS LABORALES o DE
TRABAJADOR?
DERECHO
DE DESEMPLEO/DISABILIDAD
DERECHO A RECUPERAR SALARIOS
CAIDOS
DERECHOS COMO INMIGRANTE
DERECHO A COMPENSACION POR
LESIONES
DERECHO
EN CONTRA DE PRÁCTICAS INJUSTAS LABORALES
DERERCHO A LUGAR DE TRABAJO
SALUDABLE
DERECHOS COMO INQUILINO
El Centro, por medio de
estudiantes de leyes voluntarios, provee información, asistencia y representación a la comunidad de San Diego. Le proporcionamos información sobre sus casos sin costo
alguno. También ofrecemos representación en procesos administrativos a
costos bajos.
EI Centro se sostiene
gracias a las contribuciones de la Confederación Laboral de San Diego e Imperial (AFL-CIO), Labor's Alliance (Alianza Laboral), sindicatos locales y varias fundaciones privadas.
Horas de oficina: 9:00 am a las 5:00 pm de lunes a viernes
Para otras horas hable para
hacer una cita.
Hable 24 horas al día al (619) 521-1372 (IERC)
Dirección:
4265 Fairmount Avenue, Suite
210, San Diego, CA
Nos encontramos en City
Heights cerca del Freeway 5
¡JUSTICIA EN EL
TRABAJO-SERVICIO EN LA COMUNIDAD!
Justicia y Salud en el lugar de Trabajo
En general todos los
trabajadores en el Estado de California, incluyendo
trabajadores inmigrantes con y sin documentos tienen muchos derechos y beneficios legales que les puede ayudar a obtener atención medica para sí mismos y para su familia. Algunos
puntos importantes sobre estos derechos y beneficios son:
Seguro de Compensación del Trabajador- paga a los empleados sus
costos médicos cuando están lastimados o enfermos por causa del trabajo. Paga
temporalmente parte de su salario mientras el empleado lastimado/enfermo está
en proceso de recuperación o incapacitado. Hay la posibilidad de recibir más dinero
o beneficios si la incapacidad es permanente. Este seguro tiene que ser pagado
por el empleador para todos los trabajadores y empleados.
Ley de Ausencia Familiar o Médica- Protege la posición o
cargo de los empleados elegibles de esta protección por hasta 12 semanas por
cada año si el trabajador tiene que estar fuera del trabajo o ausentarse por
una lesión o enfermedad del empleado mismo o de algún miembro de su familia.
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional- Obliga a los patrones a
proveer un lugar de trabajo seguro que no viole los códigos de seguridad y requerimientos
de salud legales. Requiere también que el empleador tenga un manual de salud y seguridad
y de una capacitación sobre los peligros que se puedan encontrar en el trabajo.
Ausencia por Embarazo- Le permite ausentarse del
trabajo a la mujer embarazada y Ie protege la posición o cargo en el trabajo
hasta después del embarazo.
Seguro de Incapacidad del Estado- Paga temporalmente una parte
de su salario si usted se lastimó o está enfermo por causas no relacionadas por
trabajo. El beneficio dura hasta un año. Esta prestación protege a mujeres
embarazadas si los doctores dicen que no debe trabajar durante alguna parte del
embarazo. .
Ausencia Familiar Pagada -Le da al trabajador parte
de su salarios hasta por seis semanas cada año laboral, si necesitan estar
fuera del trabajo o ausentarse para atender a ciertos familiares que estén
enfermos o lesionados.
¡Este documento es solo un
resumen sobre tus derechos!
Si quieres aprender más o
tienes más preguntas háblanos al (619) 521-1372 o (619) 521-11313. Déjanos
recado; nos comunicaremos contigo.
Página del Centro (en
inglés)
¡Presente los detalles de suempresatanto en términos de trabajocomo de negocios en general con GoWork.com! Dedicamosnuestrasactividades no solo a los empleados y candidatos, sinotambién a lasempresas.
ReplyDeletehttps://es.gowork.com/play-orenes-murcia